El informe de empleo

Ya está disponible el informe de empleo para mayo del Instituto Nacional de empleo. Ha habido un descenso del 5,30%, muy superior comparadp al 3 % de media española, quedando la tasa del paro en 83.086 personas.

Teneis todos los datos aquí

La evolución mensual

La disminución del paro registrado en mayo favoreció particularmente a los hombres, con 2.906 parados menos que en marzo (-7,4% mensual), mientras que entre las mujeres se produjo una disminución de 1.755 paradas (-3,6% mensual).

Por tramos de edad, la reducción del paro se concentró en la franja central de edad, ya que los parados entre 25 y 44 años descendieron en 2.703 personas (-6,9% mensual), aunque el ritmo de caída fue también notable entre los menores de 25 años, donde se registraron 449 parados menos (-5,4% mensual). Por su parte, los parados de más de 45 años registraron una sensible caída de 1.509 personas (-3,7% mensual).

Atendiendo al análisis provincial, el paro registrado descendió en mayo en todos los casos. Así, el número de parados se redujo en 947 personas en Huesca (-8% mensual), 455 personas en Teruel (-5,6% mensual) y en 3.259 personas en Zaragoza (-4,8% mensual).

En cuanto a los sectores productivos, también fue generalizada en mayo la caída del paro en Aragón. Atendiendo a las cifras absolutas, la mayor reducción se produjo en servicios, con 2.498 parados menos que en abril (-4,5% mensual), seguido de agricultura con 1.119 parados menos (-19,5% mensual). A continuación se situó la industria, con una disminución de 447 personas paradas (-4,3% mensual) y una cifra similar en construcción, donde el número de parados se redujo en 444 personas (-5,8% mensual). Por último, también disminuyó el colectivo de parados sin empleo anterior, con 153 personas menos (-2% mensual).

Internet se ha convertido en la herramienta indispensable para la búsqueda de empleo.

Per no basta con subir un currículum a la web y esperar, sino que los candidatos también deberían de aprovechar otras herramientas que ofrecen las bolsas de trabajo en línea, como ferias de empleo y blogs. Además, el documento recomienda utilizar las redes sociales a favor de la búsqueda de empleo, ya que en estos sitios es donde 85% de los internautas mexicanos utilizan su tiempo en línea, siendo su principal actividad en la web, según la Asociación Mexicana de Internet (Amipci).

Las redes sociales, pueden utilizarse para difundir información del perfil profesional, para lo cual las bolsas de empleo son el canal preferido de 57% de los encuestados, seguidas de la red social LinkedIn, con 36% de las respuestas. En menor proporción, sólo 4% utiliza el currículum impreso como carta de presentación profesional, mientras que 2% opta por Facebook y 1%, por Twitter.

“Una bolsa de empleo en línea tiene un formato establecido para subir la información y la extensión es un primer aspecto a tener en cuenta. El candidato debe ser selectivo con los datos colocados en el CV; hay que evitar excederse en información general y poco atractiva. También ayuda identificar palabras clave (keywords) que las compañías utilizan para anunciar las vacantes, o que están asociadas a las competencias requeridas para el puesto. Se puede ocupar alguna de esas palabras en el currículum”, explica el documento.

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Job Today es una aplicación móvil de oferta y búsqueda de empleo local para comercio, hostelería y otras actividades del sector servicios, ha alcanzado el millón de descargas para Android desde su lanzamiento en mayo de 2015.

Se trata de una app gratuita, disponible en Android e iOS, que permite contratar y encontrar trabajo en el sector servicios directamente desde el móvil con un solo clic, recibir respuesta en menos de 24 horas y poner en contacto a candidatos y empresas a través de chat.

Esta startup está revolucionando el mercado de la búsqueda de empleo en el sector terciario tras lograr que, en su primer año de vida, más de 20.000 profesionales hayan encontrado un puesto de trabajo, la mayoría de ellos en España.

Esta aplicación ha cambiado la forma de gestionar las ofertas de trabajo en el sector servicios al ofrecer un producto que permite, tanto a empresarios como personas que buscan empleo, gestionar ofertas y solicitudes de trabajo en cualquier momento y lugar a través del móvil.

Además, la plataforma permite encontrar candidatos afines en un área geográfica localizada y ofrece una garantía de respuesta en un máximo de 24 horas. Esto hace que Job Today se haya convertido en una herramienta imprescindible para los empresarios de este sector a la hora de gestionar sus necesidades de recursos humanos.

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Countdown Prototype es un evento organizado por Clocal Lab (Paola Fatás y Calos Amselem) y Zaragoza Activa, con una duración de 20 h en el que los participantes tendrán la oportunidad de trabajar en equipos, con personas de distintos perfiles alrededor de una idea para convertirlaen realidad.

Se trata de desarrollar una idea de producto o servicio por equipos durante un din de semaan hasta contruir un prototipo que se presentará ante un jurado el último día. El prototipo nos ayudará a acercarnos a una primera solución  o Productos Minimo Viable del protecto, es decir, una primera versión del nuevo producto o sercicio que permite plasmar la idea y aprender sobre el problema a solucionar o sobre las personas qye tienen ese problema.

Será una ecperiencia intensa y enriquecedora en la que los participantes aprenderán mintras trabajan, a la vez que emplean todas sus capacidades  recursos. trabajando en equipo sonre als ineas previamente seleccionadas por ellos mismo.

Para mas información visita la página web

La cadena está realizando ya el proceso de selección para cubrir esos puestos de trabajo, la gran mayoría en tiendas

Mercadona ha anunciado que incorporará a su plantilla un total de 5.000 personas de cara a la próxima campaña de verano, que comprende el periodo de junio a septiembre, según ha informado la cadena de distribución en un comunicado.

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