Entrevista de trabajo

Si has recibido una llamada para realizar una entrevista de trabajo en una empresa, es tu oportunidad para darte a conocer.

Lo primero es calmarse, el primer paso ya lo tienes ganado, ve tranquilo, si te han llamado es porque lo que han visto de ti les interesa, ahora es cuestión de reforzarlo en la entrevista.

Te ofrecemos  algunos consejos y sugerencias que podrán servirte de ayuda:

Antes de ir a la entrevista:

  • Infórmate de la actividad de la empresa y de los productos/servicios que ofrece: entra en la web de la empresa, conoce a qué se dedica, número de empleados, permanencia en el mercado. Este conocimiento denotará interés y responsabilidad, lo cual es un punto más a tu favor.
  • Estudia tu currículum vitae y lleva una copia de él a la entrevista: Si en tu C.V hay algunos espacios largos de tiempo que has estado sin trabajar, intenta buscar algunos argumentos para defenderlos. Es recomendable que lleves bien preparada la entrevista porque te encontrarás con momentos de reflexión sobre ciertos periodos de tiempo de tu vida profesional. Lo más importante es que contestes con certeza, espontaneidad y seriedad.
  • Piensaen lo que puedes ofrecer a la empresa en ese puesto.
  • Ve aseado y cuida tu ropa y tu aspecto personal: lleva ropa limpia y viste de acuerdo a tu propia personalidad, cuidando la vestimenta, acorde al puesto al que vas a optar.
  • Inspecciona la zona donde se encuentra la empresa. Si no sabes dónde se encuentra la empresa exactamente, no acudas  a la entrevista con el tiempo justo.
  • Acude soloa la entrevista, sin compañía de amigos o familiares y con 5 minutos de antelación.
  • Si tienes una carta de recomendación, llévala también a la entrevista.
  • Silencia tu móvil, que no suene ni vibre durante la entrevista.

Durante la entrevista:

  • Saluda a la persona que te entrevista de forma convencional.
  • Siéntate derecho/a, con la espalda recta, sentarte al borde de la silla denota inseguridad y sentarte echado hacia atrás, como si estuvieses en el sofá de casa denota falta de respeto y poco interés por el puesto detrabajo que se oferta.
  • Si te dan la mano saluda con un apretón firme y mirando a los ojos.
  • No tutees si no te lo indican.
  • Mantén tú atención durante toda la entrevista de trabajo, no bajes la guardia.
  • Mira a la persona que te entrevista a los ojos, pero que este gesto no llegue a intimidar a la persona que te está entrevistando.
  • La expresión de tu cara debe transmitir al entrevistador interés y entusiasmo, intenta sonreír.
  • Practica la escucha activa, no interpretes al entrevistador ni hagas asunciones. Asegúrate de que has entendido correctamente una pregunta o una información. Si no te ha quedado claro, resume brevemente lo que has entendido para su confirmación o solicita que te clarifiquen la información.
  • De la misma manera, no asumas que tu interlocutor entiende lo que quieres decir y busca señales que te indiquen que ha comprendido lo que le
  • No cruces los brazos en la entrevista, con esta postura puede parecer que estés a la defensiva.
  • No realices gestos que muestren tu nerviosismo como morderte la uñas, tocarte el pelo, agitarte en el asiento…
  • No pongas los codos encima de la mesa.
  • Debesmantener la cordialidad y amabilidad hasta el final de la entrevista, y no olvides que la entrevista finaliza cuando sales de la empresa a la que te has dirigido para realizarla.
  • Piensa antes de contestar a cualquier pregunta,pero no emplees demasiado tiempo en ofrecer tu respuesta, podría parecer un signo de distracción.
  • Sé natural y responde a las preguntas que te realicen con claridad.
  • Di siempre la verdad.
  • Si te preguntan por ti mismo/a, haz énfasis cuando des la respuesta en tu formación y en el resultado detu trabajo, así como logros 
  • No uses palabras rebuscadas, ni tampoco unlenguaje vulgar, y evita coletillas en tus frases.
  • No hables nunca mal de las empresas en que hastrabajado, ni de tu jefe ni de tus compañeros de trabajo, puedes dar una imagen de deslealtad.
  • No te niegues a responder ninguna pregunta, si alguna pregunta no te parece relevante respecto al puesto de trabajo, procura declinarla con educación.
  • En la entrevista debesdefender tu experiencia y formación y que eres el/la candidato/a más adecuado/a para el puesto de trabajo que se oferta.
  • Haz preguntas en la entrevista como posibilidades de promoción interna y preguntas sobre el puesto detrabajo y cuando vaya a finalizar, si no te lo han indicado, pregunta si informan del resultado del proceso de selección. Preguntar denota interés en el puesto.

Cuando finalice la entrevista toma un tiempo de reflexión y estudia con profundidad todas tus impresiones, esto te hará mejorar aspectos en los que tú crees que has podido fallar de cara a la próxima entrevista

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